Nejvyšší soud: přelomové rozhodnutí k ukončení zaměstnání cizinců

České právní předpisy stanovují přísné podmínky pro zaměstnávání cizinců, zejména ze zemí mimo Evropskou unii. Za jejich nedodržení hrozí pokuta až 10 milionů korun a řada dalších…

Tchaj-wan nově mezi zeměmi s volným přístupem na český pracovní trh

V polovině února schválila vláda změnu nařízení, které rozšiřuje seznam zemí, jejichž občané nepotřebují pro práci v Česku pracovní oprávnění. K devíti státům, pro které tato výjimka už platí, se nově připojuje také Tchaj-wan. Tato změna usnadní…

Zpřísnění pravidel zaměstnávání cizinců opět ve hře

V souvislosti s přípravou nového zákona o pobytu cizinců navrhlo ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV), aby byl do zákona o zaměstnanosti zaveden institut tzv. ověřeného…

Cizinci z vybraných zemí od července nepotřebují pracovní povolení

Novela zákona o zaměstnanosti přinesla mimo jiné i  rozšíření výjimek z povinnosti cizinců mít pro účely práce v Česku patřičné povolení k zaměstnání, a to o kategorii „občané…

Držitelům dočasné ochrany se otevírá možnost přechodu na dlouhodobý pobyt

Ministerstvo vnitra ČR plánuje v návaznosti na shodu na úrovni Evropské unie další změny týkající se pobytu občanů Ukrajiny, kteří ze své země utekli v souvislosti s ruskou agresí. Kromě zakotvení pravidel pro opakované prodlužování dočasné ochrany…

MPSV plánuje další změny v souvislosti se zaměstnáváním cizinců

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) plánuje zpřísnění postihů za nelegální práci i zastřené zprostředkování zaměstnání. Nově má být absence pravomocné pokuty za tyto přestupky podmínkou zaměstnávání

Pravidla pro pobyt a práci cizinců čekají podstatné změny

Zákon o pobytu cizinců na území České republiky, který reguluje podmínky pobytu a zaměstnávání cizinců, je zastaralý a…

Za porušení oznamovací povinnosti hrozí zaměstnavateli citelná sankce

Zaměstnávání cizinců je pro mnoho českých zaměstnavatelů poměrně běžnou záležitostí. Z praxe víme, že zaměstnavatelé některé povinnosti, zejména u 

OSZAR »